DIVERSIDADE

Com o olhar sempre voltado às oportunidades de desenvolvimento profissional e de promoção de um ambiente multicultural e inovador, a Vexty deu início a um novo programa de treinamento de seus Integrantes.

O projeto Potencializa Vexty, faz parte do Programa de Inclusão e Diversidade e foi desenvolvido no formato de mentoria, que estimula a troca de conhecimento e vivências em um processo colaborativo de aprendizado. O objetivo é fortalecer as competências da equipe e facilitar a comunicação e a colaboração entre pessoas de diferentes perspectivas culturais, identidades e experiências.

Com foco nos públicos: mulheres e negros na liderança e PCDs e LGBTQIAPN+ nas equipes, o projeto pretende consolidar os valores e comportamentos definidos na cultura empresarial da Entidade, fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para contribuir, reduzir possíveis barreiras para o progresso e crescimento de carreira de grupos minorizados, além de sensibilizar as pessoas sobre vieses que possam afetar as decisões e interações no trabalho, desenvolvendo habilidades para reconhecer e mitigar preconceitos.

As mentorias para o ciclo de 2024 serão direcionadas às mulheres em cargos de liderança na Vexty e contarão com o apoio de consultoria especializada para a condução dos módulos e sessões planejados para o ano.

Conhecimento, respeito e diversidade em constante evolução. Vexty. Com certeza.