Relatório Anual 2022
O patrimônio investido no Plano Vexty superou a marca dos R$ 4,3 bilhões em 2023. O resultado, que compreende as contribuições de Participantes, de Patrocinadoras e a rentabilidade adquirida ao longo dos anos, reflete a seriedade do trabalho realizado na gestão da Vexty, com uma Política de Investimentos bem estruturada, alocação diversificada, governança adequada, diretrizes rígidas de controle de riscos, além de acompanhamento minucioso do desempenho das classes de ativos e gestores. O número consolida o Plano Vexty como o 8º maior plano de Contribuição Definida entre as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) do Brasil.
Para oferecer ainda mais autonomia e liberdade de escolha aos Participantes e Assistidos, a Vexty aumentou de um para dois os períodos para avaliação do Perfil de Investimento. A campanha passou a ser realizada nos meses de abril e outubro, com informativos especiais, palestras, simulador web e todos os detalhes para uma escolha segura e consciente do Perfil mais adequado aos objetivos e expectativas dos Participantes para o futuro. A ação promove o protagonismo com relação ao planejamento financeiro e contribui para a disseminação do conhecimento acerca dos investimentos e resultados da Vexty.
O Programa de Empréstimo Consciente completou dez anos em 2023. Criado com o objetivo de apoiar Participantes e Assistidos em momentos de dificuldades financeiras temporárias e despesas inesperadas, a solução tornou-se uma importante aliada no planejamento financeiro. Além de oferecer uma linha de crédito com taxas atrativas, contratação 100% on-line e rápida liberação dos recursos, os juros inerentes à operação são revertidos para o Plano em forma de rentabilidade, representando um duplo benefício, amparando o Participante e o Assistido ao mesmo tempo em que fortalece o patrimônio investido.
Nesses dez anos, foram realizadas mais de 20,5 mil concessões, ultrapassando R$ 239 milhões em empréstimo. Ao final de 2023 o Programa de Empréstimo Consciente contava com 4.287 contratos ativos e 46,8 milhões em saldo emprestado.
A Vexty atingiu 88% de satisfação de suas Patrocinadoras com os aspectos relacionados à condução da gestão na Entidade. A avaliação foi recebida com muito orgulho pela equipe e reflete a confiança na administração do Plano e no direcionamento dos investimentos.
A pesquisa qualitativa foi conduzida pelo Instituto Ibero-Brasileiro de Relacionamento com o Cliente (IBRC), com a metodologia de entrevista em profundidade, que permitiu aos executivos entrevistados falar amplamente sobre suas percepções acerca dos assuntos relacionados à Vexty.
Na oportunidade, ainda foi possível colher comentários e sugestões que nortearão os processos contínuos de melhoria, para uma entrega cada vez mais alinhada às expectativas, em busca da excelência nas soluções previdenciárias, valorizando, cada vez mais, o benefício proporcionado pelas empresas aos seus integrantes.
A avaliação das Patrocinadoras fortalece o trabalho desenvolvido na Vexty e corrobora com as ações do Planejamento Estratégico da Entidade.
A prática colaborativa e o Espírito de Servir são marcas registradas da Vexty. O esforço contínuo de promover uma cultura que valoriza a ética, a inclusão, a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento profissional e pessoal dos Integrantes favorece um ambiente positivo, refletindo em melhoria de processos, inovação e segurança operacional. Tanto é que, em 2023, a Vexty conquistou duas importantes certificações, que destacam a Entidade no segmento.
Recertificação GPTW
Pela terceira vez, a Vexty recebeu a certificação de “melhores empresas para trabalhar”, conferida pela Great Place To Work, consultoria global que apoia organizações na obtenção de melhores resultados, por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. A Vexty recebeu o selo com um índice de satisfação que posicionou a Entidade entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil. A manutenção da Vexty como entidade certificada revela o compromisso da liderança e a dedicação de cada um dos integrantes em contribuir para um ambiente de trabalho seguro, saudável, harmonioso e de constante aprendizado e evolução.
Selo de Engajamento Abrapp
Outro prêmio conferido à Vexty foi o Selo de Engajamento da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp). A Entidade ganhou na categoria Bronze. O programa de certificação de engajamento foi elaborado pelo Comitê de Gestão de Pessoas da Abrapp, com o objetivo de reconhecer as entidades que alcançaram um alto desempenho na pesquisa, enfatizando o vínculo formado entre a entidade e seus integrantes, valorizando e incentivando um ambiente de trabalho produtivo e contributivo entre todos.
O Diretor-Presidente da Vexty, Mauro Figueira, foi nomeado coordenador do Comitê de Ética da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) para o biênio 2023-2024. A escolha representa o reconhecimento da atuação ética, íntegra e transparente na gestão previdenciária da Vexty, dos processos de governança bem definidos e de um sistema de conformidade em constante evolução e posiciona a Entidade como referência no setor. Entre as principais atividades do Comitê durante o ano, a construção do novo Código de Ética da Abrapp teve especial notoriedade, com ativa e direta participação da Vexty pela liderança de seu Diretor-Presidente. O normativo abrange as boas práticas de governança, tornando-se um importante guia a ser observado por todos os que integram o Sistema e consolidando a contribuição da Vexty para a evolução positiva e para o aumento da competitividade do setor de previdência complementar fechada, conforme definido no Direcionamento Estratégico.
Código de Condutas
Para reforçar o compromisso com a excelência e segurança na administração de soluções de previdência, a Vexty aderiu, em janeiro de 2023, ao Código de Condutas Recomendadas para o Regime Fechado de Previdência Complementar, elaborado pela Abrapp e pelo Sindapp. Os conceitos, as regras e posturas recomendadas no Código visam apoiar a adoção das boas práticas de governança na gestão, além de contribuir para integridade e credibilidade das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC).
A partir de maio de 2023, os Participantes e Assistidos da Vexty passaram a contar com mais uma importante ferramenta de informação, o Boletim de Investimentos. Com periodicidade mensal, o informativo on-line foi criado para que o Participante possa acompanhar o desempenho do seu Plano, conhecer a rentabilidade dos investimentos, além de inteirar-se sobre os destaques do mercado financeiro que impactam a alocação do patrimônio na Vexty, incentivando o conhecimento e aumentando a confiança na gestão. Além de ser enviado por e-mail, os boletins também ficam disponíveis para consulta no site da Vexty. Os resultados mensais dos investimentos também podem ser acessados pela Lâmina dos Perfis de Investimento e pela área restrita do Participante, no site da Entidade.
Acompanhando a tendência de consumo de informação por mídias de fácil acesso, a Vexty lançou um novo canal de comunicação. O videocast InVexty: Luz, Câmera e Informação nasceu com a proposta de levar aos Participantes, de um jeito leve e descontraído, conteúdos relevantes sobre educação financeira, investimentos e dicas de planejamento para o futuro. Durante o ano de 2023, quatro programas foram produzidos e disponibilizados nos canais da Vexty, nas plataformas Youtube e Spotify, com os temas:
– Episódio #01: Conheça a Vexty pelo olhar das Patrocinadoras
– Episódio #02: Com a palavra: os Jovens!
– Episódio #03: Independência financeira: o que a previdência tem a ver com isso?
– Episódio #04: Cenário econômico e perspectiva para 2024
Ao todo, os episódios, que contaram com a participação de convidados, somaram mais de 1,3 mil visualizações. O lançamento da nova mídia demonstra o interesse e o esforço contínuo de aproximação com os Participantes e Assistidos e reforça a postura da Vexty de buscar soluções modernas e inovadoras para o fomento da previdência privada e para a transparência nas informações.
Mais uma vez, a Vexty colheu os frutos de seu contínuo investimento em governança e gestão antissuborno. A certificação da NBR ISO 37.001 – Sistema de Gestão Antissuborno – conferida pela QMS Certification Services (organismo de certificação internacional) foi mantida. A norma tem por objetivo apoiar as organizações a combater o suborno a partir de uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis vigentes, com o auxílio de requisitos, políticas, procedimentos e controles adequados para lidar com os riscos de suborno.
A manutenção da certificação do escopo “Combate à corrupção, inclusive suborno e lavagem de dinheiro na administração e execução de planos de benefícios de natureza previdenciária acessíveis aos Integrantes das Patrocinadoras” demonstra que a Vexty cumpre o papel de tornar seus processos mais eficientes e robustos, para garantir uma melhor experiência aos Participantes e Assistidos, bem como atender às melhores práticas de Governança e Gestão Antissuborno.
Para conhecer mais sobre esse tema, clique aqui.
Em linha com as exigências da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), incluindo a Resolução Previc nº 23, de 14 de agosto de 2023, a Vexty promoveu, durante o ano, o 2º Ciclo de Avaliação de Riscos de Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo e realizou testes de efetividade dos controles mitigadores dos riscos identificados, assegurando a tomada de ações proporcionais e adequadas ao contexto da Entidade, com melhorias nos resultados em relação ao ciclo anterior (2022). O tema também foi abordado em treinamento exclusivo, dedicado a todos os Integrantes. As ações fortalecem os três pilares do sistema de conformidade da Vexty: prevenção, detecção e remediação de riscos, que se desdobram em dez medidas integradas para a promoção de uma cultura organizacional que dê sustentação ao compromisso com atuação ética, íntegra e transparente.
A Vexty concluiu, em 2023, o 7º Ciclo de Avaliação de Riscos, com a participação ativa de todas as áreas e o apoio da consultoria PFM, marcando mais um passo importante na jornada contínua de aprimoramento de processos e gestão de riscos, com melhorias nos resultados em relação ao ciclo anterior (2021). Em comparação com o mercado e com os padrões de conformidade da Resolução CGPC nº 13, os resultados obtidos atestam a disposição da equipe da Vexty de buscar e manter a mitigação dos riscos que afetam as atividades da Entidade. A partir da análise das avaliações, foram definidos planos de ação para 2024, alinhados com os responsáveis pelos processos e considerando as recomendações da consultoria.
Em 2023, a Vexty deu continuidade ao processo de auditorias internas, realizado com apoio da Grant Thornton Auditoria e Consultoria Ltda., assegurando a independência e imparcialidade dos trabalhos realizados. As atividades dessas auditorias têm o objetivo de examinar os controles internos da Entidade para verificar se foram apropriadamente concebidos e implementados, se estão adequados aos riscos identificados e se funcionam de maneira constante e coerente. O plano de trabalho para o ano de 2023 foi integralmente cumprido e os resultados foram apresentados para os responsáveis pelas áreas auditadas, assegurando o contínuo aperfeiçoamento dos processos e controles da Entidade.
Comitê de Ética e Integridade
Alinhada às melhores práticas de mercado, a Vexty promoveu uma reestruturação do Comitê de Ética e Integridade, aumentando o número de membros da equipe. A nova composição passa a contar com quatro membros titulares: sendo um membro rotativo, indicado pelo Conselho Deliberativo dentre seus próprios membros, o presidente do Conselho Fiscal, o Diretor Presidente da Vexty e o Chief Compliance Officer (CCO). O CCO é o responsável por gerenciar o Sistema de Gestão Antissuborno, com autoridade e independência.
A Vexty é fundamentada em princípios e valores que constituem as referências culturais e éticas praticadas por todos os Integrantes. O conjunto desses princípios e valores é denominado Cultura Vexty.
Com o olhar sempre atento às oportunidades de imersão e fomento dessa Cultura, uma série de ações de integração, treinamento, desenvolvimento e capacitação dos profissionais da Entidade foi promovida durante o ano. Entre as principais realizações estão o reforço do Ciclo de PA (Programa de Ação), que contou com oficinas para líder e liderado; a implementação do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), com o intuito de estabelecer e acompanhar objetivos de curto e médio prazo, estimulando o protagonismo e o alinhamento entre o resultado do trabalho e o propósito pessoal de cada Integrante; a revisão do modelo de avaliação comportamental; e a trilha de treinamento e desenvolvimento, com workshops sobre Pontos Fortes, Pilares de Vida e Carreira, Comunicação Não-Violenta e Inteligência Emocional. Tudo isso respaldado na Política sobre Pessoas, oficializada e divulgada em 2023.
O trabalho empenhado tem o objetivo de manter uma equipe forte e unida, atuando com protagonismo, inovação e criatividade na busca contínua de fazer o que é certo e no aumento da eficiência para gerar valor para Participantes, Assistidos, Patrocinadoras, Instituidoras, Integrantes, comunidades e para a sociedade em geral, cada vez mais alinhada aos valores e comportamentos definidos na cultura empresarial da Vexty.
Em 2023 foi realizada a eleição dos Conselheiros Deliberativos e Fiscais para o triênio de 2023-2026. Participantes e Assistidos tiveram a oportunidade de votar em seus representantes para os Conselhos Deliberativo e Fiscal da Vexty. Ao todo, foram registrados 2.445 votos, distribuídos entre os nove candidatos participantes. Foram eleitos dois membros para o Conselho Deliberativo e um membro para o Conselho Fiscal. Os órgãos fundamentais para a governança da Vexty contam, também, com membros indicados pelas Patrocinadoras.
Os novos integrantes dos Conselhos tomaram posse em 22 de setembro de 2023 e têm mandato vigente até 2026.
A Vexty conta com importante parcela de sua população de Participantes em situação de Benefício Proporcional Diferido (BPD), classificação de ex-integrantes das empresas Patrocinadoras que permanecem com seu patrimônio investido no Plano Vexty, o que demonstra a confiança e segurança na gestão dos recursos administrados pela Entidade.
Para se aproximar desses Participantes e aprimorar as soluções prestadas, a equipe da Vexty desenvolveu um extenso e detalhado trabalho de pesquisa com esse público e direcionou esforços para o reforço e a criação de novas estratégias de relacionamento e comunicação, além de planos de ação específicos para aprimorar as soluções de previdência para esses Participantes. Os estudos de população e oportunidades foram elaborados ao longo do ano e serão implementados a partir de 2024.
Uma semana inteira dedicada a falar sobre finanças. Assim foi conduzida a primeira edição da Semana +Vexty, em agosto de 2023. Os Participantes e Assistidos tiveram a oportunidade de participar de diversas atividades, com ricos conteúdos acerca do Plano Vexty, além de obter dicas importantes sobre orçamento pessoal e familiar e saúde financeira nas diferentes fases da vida. O objetivo foi demonstrar a capacidade da Vexty de apoiar seus Participantes na jornada rumo à independência financeira e a um futuro estável e seguro.
A iniciativa contou com mais de 1,5 mil participações entre as lives, palestras e consultorias individuais realizadas, e recebeu depoimentos inspiradores de Assistidos que compartilharam suas histórias e revelaram a importância de terem aderido ao Plano Vexty no início de suas carreiras. O sucesso do evento garantiu a continuidade do programa, que já tem planejamento previsto para 2024.
Cumprindo o importante papel de oferecer apoio para a conquista de qualidade de vida e bem-estar por meio de soluções previdenciárias, a Vexty conduziu um programa em 2023, direcionado aos jovens Participantes do Plano.
Com o objetivo de disseminar a cultura previdenciária, proporcionar maior conhecimento sobre o Plano Vexty, incentivar e demonstrar a importância e as vantagens de investir no futuro, além de estabelecer um ambiente de integração e um canal aberto de comunicação, o programa contou com Encontros de Formação, para a explanação dos benefícios e das possibilidades oferecidas pela Vexty e pelas empresas Patrocinadoras, e Encontros de Colaboração, em que os jovens tiveram seu lugar de fala e trouxeram à tona seus anseios, suas dúvidas e opiniões.
Mais de dez eventos foram promovidos ao longo do ano, abordando temas variados sobre o universo das finanças, dos investimentos e da previdência com relação à carreira e às expectativas de futuro dos jovens Participantes. Com a formação, os jovens passam a ter um conhecimento mais amplo e maior competência e segurança para escolher adequadamente seu Perfil de Investimento, no momento oportuno, e fortalecer suas contribuições com o passar dos anos, construindo um amanhã mais tranquilo.
A Vexty foi convidada pela Patrocinadora Novonor a participar da 32ª edição do Prêmio Destaque, que reconhece os melhores trabalhos desenvolvidos no ano, em diferentes categorias. A Entidade teve dois projetos inscritos:
– Categoria Inovação | Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
– Categoria Reputação | Semana +Vexty: Traçando um caminho para consolidação da educação financeira
Participar do Prêmio Destaque é uma grande satisfação e uma oportunidade de disseminar o trabalho desenvolvido na Entidade e compartilhar o conhecimento da equipe Vexty, promovendo o talento, o esforço e o Espírito de Servir dos Integrantes.
