Relatório Anual 2022
Durante o ano de 2023, a Vexty fortaleceu as ações do Programa de Inclusão e Diversidade, visando o compromisso de criar um ambiente multicultural e inovador. Do total de 38 Integrantes, as mulheres representavam mais da metade (68%) da força de trabalho em dezembro de 2023, ocupando 50% dos cargos de liderança.
Com o objetivo de implementar, de forma transversal com toda equipe da Vexty, a agenda de Inclusão e Diversidade, uma variedade de ações foram realizadas, como palestras para formação e conscientização da equipe, abordando temas sobre Vieses, Direto das Mulheres, Letramento Racial, Antirracismo, Ilhas de Acolhimento para pessoas LGBTQIA+ e Comunicação Inclusiva. Um Grupo de Trabalho foi especialmente composto para esse programa, foram realizadas reuniões mensais, com monitoramento de indicadores e identificação de melhorias. A Vexty também contou com a participação do Conselho Deliberativo na discussão e aprovação da Política sobre Inclusão e Diversidade, reflexo do compromisso da alta administração com a promoção de uma cultura inclusiva e diversa; e engajamento de 100% dos Integrantes no 1º Censo de Diversidade realizado na Vexty.
Em maio de 2023, a Vexty implementou o Programa de Bem-estar e Responsabilidade Social, com foco na disseminação dos valores e comportamentos definidos na cultura empresarial da Entidade.
Alguns dos destaques entre os projetos desenvolvidos no ano, com o apoio de um Grupo de Trabalho especialmente composto para esse programa, foram a formação do Painel de Voluntariado, onde os Integrantes têm a oportunidade de consultar as instituições mapeadas para o exercício de trabalho humanitário; a organização de campanhas para arrecadação de alimentos, roupas e doações financeiras; e uma ação presencial de voluntariado, realizada no período natalino.
A 1ª Caminhada Vexty foi outra importante ação em busca do incentivo ao cuidado com a saúde e o bem-estar dos Integrantes. Com participação de 60 pessoas, entre Integrantes e familiares, o evento ainda contou com palestras sobre saúde física e mental, em parceria com a Horiens, uma das empresas Patrocinadoras do Plano Vexty.
A equipe da Vexty participou da pesquisa exclusiva da consultoria Great Place to Work, que revela o diagnóstico do clima organizacional, baseado na percepção dos Integrantes. Como resultado, a Vexty obteve o selo GPTW com um índice de satisfação que posicionou a Entidade entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil.
Outra importante conquista que refletiu a satisfação dos Integrantes foi o Selo de Engajamento da Abrapp. A Vexty recebeu a premiação na Categoria Bronze – para entidades de médio porte. A certificação reconhece as entidades que possuem um diferencial estratégico ao adotar ações de engajamento, proporcionando valorização e promovendo o desenvolvimento de suas equipes.
