Relatório Anual 2025

A realização de pesquisas ao longo de 2025 promoveu uma importante oportunidade de divulgar o conhecimento sobre os anseios, as expectativas e necessidades de Participantes e Patrocinadoras, gerando insumos valiosos para o desenvolvimento de projetos e soluções cada vez mais alinhados aos seus perfis e demandas.

Além de levantar dados, as pesquisas demonstram o interesse da Vexty em abrir espaço para o diálogo inovador, identificar oportunidades de evolução e orientar decisões com base em evidências.

Uma das iniciativas de destaque foi a condução de Focus Group com Participantes , uma metodologia qualitativa que permite explorar percepções, experiências e sentimentos de forma mais aprofundada. Os encontros foram realizados de forma online, em pequenos grupos, estimulando a troca de ideias e a construção coletiva de insights, além de entrevistas individuais que possibilitaram uma escuta ainda mais personalizada. A pesquisa ainda contorno com um grupo exclusivo de mulheres, ampliando a diversidade de perspectivas e enriquecendo ainda mais as análises.

O resultado confirmou que a Vexty é reconhecida como uma instituição confiável, transparente e comprometida com a segurança financeira dos Participantes, e contratos de desafios e oportunidades de aproximação com o público mais jovem.

Outra ação significativa foi a condução da Pesquisa de Satisfação com as Patrocinadoras , por meio de entrevistas individuais em profundidade, que possibilitaram um entendimento detalhado sobre o nível de aprovação e os espaços de aprimoramento na parceria com a Vexty. O resultado foi bastante positivo, com um índice de satisfação de 85% e um nível de recomendação (NPS) que alcançou 96% , evidenciando a confiança e a solidez do relacionamento construído.

As pesquisas foram aplicadas pelo Instituto Ibero-Brasileiro de Relacionamento com o Cliente (IBRC), garantindo segurança, transparência e imparcialidade dos resultados. Essas iniciativas reforçam o compromisso com a evolução contínua, colocando a escuta no centro da estratégia e desenvolvendo percepções em ações concretas para melhorar cada vez mais a experiência de todos os públicos da Vexty.

Ao longo de 2025, um extenso trabalho para atualização do Regulamento do Plano Vexty foi realizado, a fim de contemplar a modalidade de Inscrição Automática para as Empresas Patrocinadoras do Plano. Essa nova possibilidade foi gerada pelas Resoluções CNPC nº 60/2024 e CNPC nº 63/2025 e tem o objetivo de ampliar o acesso à previdência privada, beneficiando um número maior de pessoas.

Atualmente, a única modalidade de inscrição prevista no Plano Vexty é a Convencional, na qual o funcionário precisa manifestar sua intenção de aderir ao benefício da previdência privada. Com a inclusão da Inscrição Automática, os funcionários poderão ser inscritos automaticamente no Plano pelo empregador, mas terão o direito de escolha preservado, conforme detalhado no Regulamento.

A adoção da nova modalidade de Inscrição Automática será uma alternativa a ser avaliada pela Empresa Patrocinadora e não impactará os atuais Participantes e Assistidos do Plano Vexty.

A proposta de alteração no Regulamento, contendo ambas as modalidades (Convencional e Automática), foi aprovada pelo Conselho Deliberativo e disponibilizada, em novembro de 2025, para conhecimento, avaliação e eventual manifestação das Patrocinadoras, dos Participantes e Assistidos. Em dezembro, o documento foi submetido à apreciação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) para análise, com expectativa de aprovação em 2026.

A Vexty encerrou o ano de 2025 com uma ótima notícia! No mês de dezembro, a Entidade conquistou o Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos, um reconhecimento que reforça o compromisso com elevados padrões de governança, transparência e responsabilidade na gestão do patrimônio dos Participantes e Assistidos do Plano Vexty.

A certificação foi concedida pela Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) após rigoroso processo de auditoria externa e independente, com aprovação unânime pela banca avaliadora, atestando a solidez dos processos da Vexty e a adoção integral dos princípios vinculados ao Código de Autorregulação em Governança de Investimentos.

Com a obtenção do Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos, a Vexty passa a integrar um seleto grupo de Entidades aderentes e alinhadas ao Código de Autorregulação, e reforça seu papel no fortalecimento do mercado previdenciário brasileiro.

A Vexty consolidou sua atuação estratégica em comunicação institucional ao longo de 2025, ampliando sua presença e fortalecendo, de forma consistente, sua imagem perante os diversos públicos.

Como resultado desse direcionamento, foram registradas 81 inserções orgânicas na mídia, entre menções, matérias e entrevistas com a participação dos porta-vozes da Entidade, além da publicação de 11 artigos assinados pelos Diretores da Vexty, marcando seu posicionamento em pautas relevantes para o setor.

Essa frente foi conduzida com foco em uma exposição qualificada, buscando evidenciar os diferenciais da gestão, os valores e a razão de existir da Entidade.

Atuar de forma estratégica na imagem e na reputação institucional traz benefícios diretos, especialmente no segmento de previdência, onde confiança é um ativo central. Ao manter um planejamento estruturado de relacionamento com a mídia, a Vexty avança na construção de bases sólidas para sua sustentabilidade no longo prazo, em alinhamento com o compromisso assumido com Participantes, Assistidos e Patrocinadoras.

A Semana +Vexty se consolidou como uma importante iniciativa de educação financeira e engajamento dos Participantes e Assistidos. O programa já faz parte do calendário anual de ações da Entidade e traz, a cada ano, novidades e abordagens diferenciadas.

Em 2025, o foco esteve em demonstrar as soluções que a Vexty oferece para apoio em todas as fases da vida, e criar uma jornada pensada para aproximar o Participante do seu planejamento financeiro de forma simples e aplicável.

Desenvolvida com base em uma lógica de progressão de conteúdo, a programação foi organizada de forma a conduzir os Participantes por diferentes aspectos da gestão financeira, passando pela valorização dos diferenciais da Vexty, fomento do protagonismo profissional, transição para o pós-carreira, diálogo aberto sobre investimentos e a importância de olhar para futuro, promovendo uma compreensão gradual e integrada dos temas abordados. Além de ampliar o acesso à informação, a iniciativa buscou estimular a aplicação prática do conhecimento no contexto individual de cada Participante.

Como parte dessa proposta, o encerramento da Semana contou com um convite à utilização do Simulador de Renda Futura, ferramenta que permite a construção de cenários e o apoio à tomada de decisão, visualizando o impacto na renda futura por meio do Plano Vexty. A ação contribuiu para um aumento de 64% nos acessos ao Simulador em comparação ao mesmo período do ano anterior, evidenciando o interesse gerado pela pauta.

A Vexty também atuou ativamente na Semana Nacional de Educação Financeira (Semana ENEF), uma iniciativa do Fórum Brasileiro de Educação Financeira (FBEF), que acontece todos os anos e conta com a participação de instituições públicas, privadas e da comunidade escolar, com o objetivo de compartilhar conhecimentos e estimular atitudes e comportamentos previdentes.

A equipe da Entidade contribuiu com diversas ações educativas, participação em videocast e ações abertas para a sociedade, e realizou palestras para jovens em escolas e instituições, a fim de fomentar a educação financeira e previdenciária.

A Vexty tem participado ativamente dos principais encontros para o fomento da previdência complementar dentro e fora do País. Como referência nos temas de Gestão Ética e Educação Financeira, a Entidade foi destaque no 46º Congresso Brasileiro de Previdência Privada (46º CBPP), promovido pela Abrapp, de 22 a 24 de outubro, em São Paulo.

O Diretor-Presidente da Vexty e Coordenador do Comitê de Ética da Abrapp, Mauro Figueira, apresentou o painel “Como o Código de Condutas Potencializa a Estratégia das EFPC”, destacando os princípios do Código, com exemplos práticos de aplicação na gestão das entidades, e ressaltando a importância da ética e da transparência como pilares fundamentais para o segmento de previdência privada. Na ocasião, ele ainda anunciou o lançamento do Ícone de Boas Práticas, que identificará as entidades comprometidas com o Código, e citou aquelas já signatárias, valorizando o engajamento com a ética, a integridade e a boa governança. A Vexty é signatária do Código de Condutas da Abrapp desde dezembro de 2022, reafirmando seu alinhamento e compromisso com as melhores práticas do setor.

O painel ainda contou com moderação do Diretor de Normas da Previc e a participação de dois membros do Comitê de Ética da Abrapp, que contribuíram para o debate do tema.

Outro momento importante do 46º CBPP foi a apresentação do Diretor de Seguridade, Relacionamento e Tecnologia da Vexty, Cristiano Verardo, na palestra “Previdência é Assunto pra Toda Família”, no Espaço UniAbrapp.

Cristiano compartilhou reflexões sobre a Atitude Previdente, como o conceito de estar preparado para arremeter, fazendo referência à importância da antecipação planejada diante de diversas situações da vida, e destacou o valor da aproximação dos temas de previdência das diferentes gerações, fortalecendo o cuidado com o futuro como um caminho que se constrói em conjunto.

A Educação Financeira e Previdenciária é uma pauta recorrente e um compromisso assumido pela Vexty para a ampliação do diálogo sobre planejamento de longo prazo de forma acessível e inspiradora para todos os públicos.

Além de compartilhar experiências em palestras e debates, a Vexty também passou a integrar mais duas comissões técnicas na Abrapp, bastante relevantes para o setor e muito ligadas à estratégia da Entidade: a Comissão Técnica de Fomento de Planos Previdenciários, onde são discutidos desafios, oportunidades e melhores práticas voltadas à promoção e valorização dos planos de previdência; e a Comissão Técnica de Tecnologia e Inovação, onde são discutidas e compartilhadas soluções adequadas ao segmento nos temas de tecnologia, segurança, informação e sistemas que apoiam Participantes, Assistidos e Patrocinadoras. Ao todo, a Vexty participa de 13 Comissões.

A Vexty participou do lançamento da Frente Parlamentar Mista pelo Fortalecimento das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), realizada em agosto de 2025, na Câmara dos Deputados, em Brasília-DF. A iniciativa, apoiada pela Abrapp, conta com deputados e senadores comprometidos com a valorização do modelo fechado de previdência, e institui um espaço de diálogo entre o Parlamento, participantes, assistidos, entidades representativas e especialistas do setor para promover reformas e fomentar a construção de uma cultura de poupança previdenciária no País.

A presença da Vexty em um evento estratégico tão importante para o nosso setor reforça o posicionamento da Entidade como referência na busca pela proteção dos direitos dos participantes e assistidos e pela disseminação da atitude previdenciária na sociedade, oportunizando um futuro com mais segurança e qualidade de vida a todos.

A partir de abril de 2025, os Assistidos do Plano Vexty que estavam enquadrados no Regime Progressivo do Imposto de Renda tiveram a oportunidade de ajustar sua forma de tributação para a tabela Regressiva.

A possibilidade de alterar a escolha de tributação foi viabilizada após período de análise e acompanhamento dos estudos e debates realizados pela Abrapp, em conjunto com a Receita Federal do Brasil, acerca da Lei nº 14.803, de 10 de janeiro de 2024. A implementação contou com respaldo jurídico, garantindo o atendimento à legislação, e proporcionou maior flexibilidade e eficiência fiscal aos Assistidos, reforçando o compromisso da Vexty com soluções que geram valor, eficiência e transparência.

A Vexty implantou uma nova versão de seu sistema de gestão previdenciária, com foco no aprimoramento do desempenho e da segurança das operações. A condução desse trabalho contou com o apoio, a parceria e o cuidado de diferentes equipes da Entidade, contribuindo para que Participantes, Assistidos e Patrocinadoras não sentissem o impacto da mudança. O resultado foi uma transição suave e eficiente, sem atrasos de entregas, pagamentos ou solicitações dos Participantes e Assistidos.

Outro projeto relevante foi a adoção orgânica da Inteligência Artificial (IA). Foram implantadas melhorias em determinados processos operacionais, otimizando tempo, aumentando a eficiência e introduzindo novas formas de trabalho. A aplicação da IA e de novas tecnologias permitiu realizar atividades de maneira mais segura, ágil e assertiva.

A partir de janeiro de 2025, os Participantes e Assistidos do Plano Vexty passaram a ter mais uma opção de Perfil de Investimento: o Ultraconservador. Criado para oferecer uma nova opção, especialmente para aqueles mais avessos ao risco e/ou aqueles que já se encontram em processo de utilização de sua reserva por meio de renda mensal, o novo Perfil foi disponibilizado para escolha no 2º período de 2024 para avaliação de Perfil de Investimento.

O Perfil Ultraconservador tem como alocação principal, por meio da Classe Renda Fixa Soberana, fundos que adquirem títulos públicos federais pós-fixados indexados à Selic (Juros), permitindo que os Participantes e Assistidos tenham uma alternativa ainda mais segura e alinhada às suas necessidades, com um retorno líquido um pouco abaixo do CDI, em razão da estratégia de alocar em ativos de baixíssima volatilidade. Esse objetivo foi atingido em 2025, conforme detalhado no capítulo de Investimentos deste Relatório.

O Perfil Ultraconservador, junto com o Perfil Conservador (anteriormente denominado Curto Prazo), passou a compor o novo modelo Risco-Alvo de Perfis de Investimento, enquanto os Perfis 2025, 2030, 2035, 2040, 2045, 2050, 2055, 2060 e 2065 mantiveram-se no modelo Data-Alvo.

Ao final do exercício, o Perfil 2025 foi extinto, seguindo a evolução natural do modelo da Vexty. Quando o ano indicado no nome do Perfil Data-Alvo chega, esse Perfil é encerrado.

Os Participantes e Assistidos que estavam no Perfil 2025 e não fizeram uma nova escolha durante algum período de avaliação anterior à extinção, foram automaticamente transferidos para o Perfil Conservador e passaram a ter seus rendimentos auferidos pelo novo Perfil a partir de 2026. Esse mesmo movimento já tinha ocorrido com o Perfil 2020. Desde seu lançamento, em maio de 2014, o Perfil 2025 acumulou uma valorização de 197,0%, obtendo um desempenho em linha com o CDI no mesmo período, de 196,8%, e superior ao IPCA e ao IFMM-A (índice do BTG que mede a performance dos fundos multimercado) no mesmo período, de 88,6% e 182,1%, respectivamente.

No âmbito do Processo de Fiscalização da Previc e em conformidade com os princípios de transparência, precisão e adequada prestação de contas, a Vexty publicou, em 10/10/2025 e em 29/10/2025, erratas ao Relatório Anual de Informações – RAI 2024, com o propósito de ampliar o nível de detalhamento das informações anteriormente disponibilizadas e atender integralmente à legislação aplicável ao setor de previdência complementar.

Para atendimento a determinações do órgão fiscalizador, essas publicações tiveram por objetivo (i) ampliar o nível de detalhamento das informações anteriormente disponibilizadas, apresentando a composição das despesas administrativas e dos investimentos realizados no âmbito do Plano Vexty, abrangendo o período de 2020 a 2024, e (ii) reapresentar determinados demonstrativos contábeis e informações de gestão administrativa referentes ao período de 2020 a 2024, em decorrência de reclassificações contábeis efetuadas conforme as normas aplicáveis às EFPC. As publicações das erratas foram aprovadas pelo Conselho Deliberativo, reforçando o compromisso da Vexty com os princípios de transparência, precisão e responsabilidade na prestação de contas.

É importante ressaltar que essa atualização não trouxe nenhuma alteração nos resultados dos investimentos, no patrimônio do Plano Vexty, nem nas cotas dos Perfis de Investimentos no período citado. Os documentos estão disponíveis no site da Vexty e podem ser acessados por meio dos links: https://vexty.com.br/relatorio-anual/  e https://vexty.com.br/documentos-importantes/.

A partir de junho de 2025, as novas concessões do programa Empréstimo Consciente da Vexty aos Participantes Ativos foram suspensas, em virtude de mudanças no crédito consignado em folha de pagamento, provocadas pela Medida Provisória (MP) 1.292/2025.

A MP orienta que todos os empréstimos descontados em folha de pagamento de trabalhadores devem ser cadastrados em sistema específico da Dataprev (empresa de tecnologia do Governo Federal). No entanto, as EFPC (Entidades Fechadas de Previdência Complementar) que oferecem empréstimo a seus Participantes (como é o caso da Vexty) ainda aguardam a disponibilização de acesso à plataforma, bem como os critérios e procedimentos operacionais para seguir a nova legislação.

A suspensão temporária é uma medida fundamental para garantir a segurança legal, jurídica e operacional da Entidade e do programa Empréstimo Consciente.

A Vexty tem acompanhado de perto o avanço desse tema para que possa viabilizar a retomada da concessão de novos empréstimos quando possível, conforme avaliação da Entidade.

A decisão da suspensão não afetou os Participantes (mutuários) que já mantêm contrato de empréstimo ativo com a Vexty, nem alterou as atuais regras do programa. No encerramento de 2025, a operação de Empréstimo contava, ao todo, com 3.880 contratos ativos e um saldo emprestado de R$ 44,3 milhões.

O contínuo investimento em conformidade e gestão antissuborno na Vexty, mais uma vez, trouxe bons resultados. A Entidade obteve a recertificação da NBR ISO 37.001 – Sistema de Gestão Antissuborno – conferida pela QMS Certification Services (organismo de certificação internacional). A norma tem por objetivo apoiar as organizações a combater o suborno a partir de uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis vigentes, com o auxílio de requisitos, políticas, procedimentos e controles adequados para lidar com os riscos de suborno.

O trabalho de auditoria para a recertificação concluiu que o sistema de gestão antissuborno da Vexty está devidamente implementado, maduro e adequado ao porte da Entidade e destacou melhorias desde a última avaliação, tais como o engajamento da alta direção e da área de Compliance; conhecimento e comprometimento dos Integrantes; rigorosos controles e monitoramentos; plano anual de treinamentos; campanhas de comunicação interna; canal de denúncias independente; e pesquisa de confiança no canal de denúncias.

A auditoria de recertificação foi ampla em todos os requisitos normativos ISO 37.001, envolvendo todas as áreas da Entidade, e alcançou seu objetivo em determinar a capacidade, suficiência e eficácia do sistema de gestão da Vexty.

Para conhecer mais sobre esse tema, clique aqui.

Como prática recorrente, em 2025 o tema da prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento ao terrorismo foi abordado em treinamento exclusivo, dedicado a todos os Integrantes. Aplicar treinamentos periodicamente fortalece os três pilares do sistema de conformidade da Vexty: prevenção, detecção e remediação de riscos, que se desdobram em dez medidas integradas para a promoção de uma cultura organizacional que promova sustentação ao compromisso com atuação ética, íntegra e transparente.

Em conformidade com a Resolução Previc nº 23, de 14 de agosto de 2023, e suas alterações, também foi realizada durante o ano a avaliação da efetividade dos controles de prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo. A avaliação constatou a existência e o pleno funcionamento dos controles da Entidade.

Como melhoria do processo de gestão de riscos da Vexty, as avaliações dos riscos de lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo foram incluídas nos ciclos de avaliação de riscos da Entidade, tornando o processo mais robusto e alinhado às demais avaliações de riscos.

Em 2025 foram implementadas melhorias ao processo de gestão de riscos. Dentre as ações realizadas, foi elaborada a Norma de Gestão de Riscos, aprovada pela Diretoria Executiva em 24 de março de 2025, e revisada a Política de Gestão de Riscos, aprovada pelo Conselho Deliberativo em 28 de março de 2025. A revisão documental visou formalizar as melhorias do processo, como a consolidação da gestão de riscos, que incluiu a avaliação dos riscos de prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo nos ciclos de avaliação de riscos.

Após o processo de revisão dos normativos, foi ministrado treinamento aos integrantes da Entidade e realizado o 8º ciclo de avaliação de riscos, que obteve resultados como uma redução do déficit de controle, que já era considerado baixo; melhoria contínua e alinhamento ao framework COSO e às normas da Resolução CGPC nº 13, ISO 37.001 e Resolução Previc nº 23; e fortalecimento da cultura de gestão de riscos.

Em comparação com o mercado, com os padrões de conformidade da Resolução CGPC nº 13 e com as questões de PLD/FT mencionadas na Resolução Previc nº 23/2023, os resultados obtidos atestam a disposição da equipe da Vexty de buscar e manter elevados padrões de mitigação dos riscos que afetam as atividades da Entidade.

O processo de auditorias internas foi reavaliado nos anos de 2024-2025, buscando identificar potenciais pontos de melhoria. Foi iniciada a discussão da formalização do processo em um normativo interno, que deve ser aprovado em 2026. As atividades de auditorias internas têm o objetivo de examinar os controles internos da Entidade para verificar se foram apropriadamente concebidos e implementados, se estão adequados aos riscos identificados e se funcionam de maneira constante e coerente. O plano de trabalho para o ciclo 2026-2029 foi aprovado pelo Conselho Deliberativo em 10 de dezembro de 2025, determinando a contratação da empresa BDO, selecionada para o ciclo.

A Vexty recebeu, em 04/12/2024, o Ofício nº 30/2024/ERRS/DIFIS/PREVIC, no qual a PREVIC comunicou o início de uma Ação Fiscal Direta Específica – AFDE e que, a partir daquela data, a Vexty estaria sendo submetida à fiscalização do Órgão. O processo de fiscalização teve como objetivo verificar o cumprimento das normas vigentes e das melhores práticas de governança, gestão e controlos internos. A Vexty prestou total colaboração com a fiscalização, sempre de modo tempestivo, fornecendo as informações e mantendo o compromisso com a transparência e a conformidade regulatória. Em 31/12/2024, a Entidade recebeu o Relatório de Fiscalização nº 79/2024, contendo a indicação dos objetivos de tal Ação Fiscal, os procedimentos realizados e o resultado dos trabalhos.

Em 11/09/2025, a Vexty recebeu o Ofício nº 39/2025/ERRS/DIFIS/PREVIC, no qual o Órgão encaminhou a Nota nº 480/2025/PREVIC, com a indicação, dentre outras questões, de determinações, que foram atendidas pela Entidade e sua regularização comunicada, principalmente, por meio da publicação de erratas ao Relatório Anual de Informações de 2024 (RAI 2024) com a (i) apresentação de um maior detalhamento da composição das despesas administrativas e dos investimentos realizados no âmbito do Plano Vexty, abrangendo o período de 2020 a 2024; (ii) reclassificações em determinados demonstrativos contábeis (conforme normas regulamentares da EFPC) e (iii) informações de gestão administrativa e indicadores de gestão, também referentes ao período de 2020 a 2024. Tais informações foram comunicadas aos Participantes e Assistidos do Plano Vexty por meio de canais usualmente usados ​​pela Entidade, em especial seu site  www.vexty.com.br .

Em relação ao registro e à apresentação das projeções contábeis, as reclassificações efetuadas e propostas para fins de comparabilidade não implicaram em impacto no patrimônio dos Participantes e Assistidos, no PGA e no patrimônio do Fundo Administrativo. As despesas anteriormente registradas como “Despesas Diretas de Investimentos” no Plano de Benefícios (Plano Vexty), foram reclassificadas como “Despesas com Serviços e Consultoria de Investimentos” no Plano de Gestão Administrativa (PGA) da Entidade.

Por meio da nota nº 480/2025/PREVIC, o Órgão informou que o processo de fiscalização não foi concluído, e, portanto, segue em curso. De qualquer forma, até o momento não há qualquer decisão não atendida pela Vexty ou qualquer outro procedimento pendente de realização pela Entidade. A Administração entende que, até o momento, não foram observados impactos que modificaram de forma relevante a mensuração dos seus ativos e passivos, as mutações patrimoniais e o Fundo Administrativo apresentado nas projeções contábeis em 31 de dezembro de 2025.

Seguindo o compromisso de proporcionar e incentivar um ambiente de trabalho colaborativo, seguro e respeitoso, a Vexty promove, periodicamente, palestras e treinamentos aos Integrantes. Em 2025 o plano de treinamentos passou por temas como Código de Ética e canal de denúncias, conflito de interesses, prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo, recebimentos e oferta de presentes e brindes, e Sistema de Gestão Antissuborno da Entidade.

Também foi realizada uma pesquisa anônima com os integrantes para avaliar a confiança no Canal Linha de Ética. A pesquisa foi dividia em quatro segmentos: conhecimento sobre o canal; experiência de uso; confiabilidade; e uma questão aberta para comentários. Os resultados da pesquisa demonstraram números expressivos, indicando um índice de 97% de confiança no anonimato e na confidencialidade, bem como na imparcialidade das investigações.

O canal Linha de Ética da Vexty é operado por empresa terceirizada, que assegura o anonimato e coíbe qualquer tipo de represália por denúncias. A ferramenta é um importante recurso para a manutenção de um ambiente de trabalho cada vez mais ético, seguro e transparente.