Em 2021, passamos por um importante processo de Revisão Estratégica, que permitiu alinharmos as bases para a perpetuidade do Plano Vexty e da Entidade, além de servir como referência para as ações que serão desenvolvidas nos próximos anos.
O trabalho envolveu muita análise sobre as incertezas do cenário político-econômico no Brasil e os principais desafios e oportunidades no setor de previdência privada. Participaram desse processo a equipe da Vexty, os conselheiros, consultores independentes e especialistas no segmento da Previdência Fechada brasileira.
Um dos frutos do trabalho de revisão estratégica realizado em 2021 foi ter uma “Razão de Existir” reescrita e refletindo as evoluções necessárias para seguirmos sendo um importante parceiro na vida de nossos Participantes, Assistidos, Patrocinadoras e Instituidoras.
A essência da nossa “Razão de Existir” não foi alterada. Seguimos com a mesma missão. Mas a ela foram agregados aspectos importantes para que essa importante declaração passasse a contemplar reflexões relevantes sobre a estratégia da Vexty.
O resultado, apresentamos a seguir:
“Apoiamos pessoas, por meio de soluções de previdência, na conquista de qualidade de vida e de bem-estar, hoje e amanhã, em parceria com as Patrocinadoras e Instituidoras.”
Com o objetivo de continuar em linha com as melhores práticas de governança e favorecer o tratamento mais focado aos diversos temas tratados pela Vexty, promovemos uma mudança em nossa estrutura de gestão.
Reorganizamos as Diretorias, revisamos e redistribuímos atividades para aumento da eficiência e trouxemos expertise jurídico para dentro da equipe.
Assim, temos uma Diretoria Executiva composta por: Diretor-Presidente, Diretor de Comunicação, Relacionamento e Seguridade, e Diretor de Investimentos e Finanças.
Com a mudança, a Vexty passou a contar com uma Gerência Jurídica, diretamente ligada ao Diretor-Presidente, que ficou responsável pelos seguintes temas: Governança, Jurídico, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Controles Internos e Gestão Integrada de Riscos. Além disso, temos uma Gerência responsável pelos assuntos de Pessoas, Planejamento e TI.
Conheça a macroestrutura da Vexty acessando a área restrita do website e clicando em “Sobre a Vexty”.
Mais uma vez, a Vexty colheu os frutos de seu contínuo investimento em Governança.
Um dos fatos que atesta a boa Governança praticada é a conquista da recertificação das NBR ISO 9.001 – Sistema de Gestão da Qualidade – e ISO 37.001 – Sistema de Gestão Antissuborno – conferidas pela QMS Certification Services (organismo de certificação internacional).
A recertificação da ISO 9.001 será válida por mais três anos e refere-se à norma que trata dos requisitos para a excelência de seus processos de atendimento, concessão de benefícios e de pagamentos vinculados ao Plano de Gestão Administrativa.
Já a manutenção da ISO 37.001 e demonstra nosso compromisso de combate ao suborno, a partir de uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis vigentes, com o auxílio de requisitos, políticas, procedimentos e controles adequados para lidar com tais riscos.
Esses dois selos demonstram que a Vexty segue cumprindo o seu papel de tornar seus processos mais eficientes e seguros para garantir uma melhor experiencia aos Participantes e Assistidos, bem como atender às melhores práticas de Governança e da gestão antissuborno.
Para conhecer mais sobre esse tema, clique aqui.
O sistema de conformidade da Vexty é composto por três pilares: prevenção, detecção e remediação de risco e de más condutas. Esses pilares se desdobram em dez medidas integradas para a promoção de uma cultura organizacional que dê sustentação ao “Compromisso com atuação ética, íntegra e transparente”.
Com o objetivo de fortalecer o pilar de “prevenção” e atender a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), que estabelece a necessidade das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC – implementarem a Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo (PLD-FT), disponibilizamos a todos os nossos Integrantes um treinamento online e um ministramos treinamento presencial sobre o tema. Toda a equipe da Vexty finalizou os treinamentos atingindo resultados excelentes.
Foi aprovada pelo Conselho Deliberativo da Vexty a Política de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo.
A implantação desta política tem como objetivo estabelecer as diretrizes da Vexty para a identificação, prevenção e tratamento de transações ou situações atípicas que possam configurar indícios de Lavagem de Dinheiro ou Financiamento ao Terrorismo, assim como conduzir monitoramento contínuo das relações jurídicas mantidas com pessoas expostas politicamente.
Mais uma ação para reforçar a segurança e a solidez da administração que é feita aqui na Vexty.
Clique aqui e conheça na íntegra a nova Política, disponível no nosso website.
Ampliamos nossos canais e formas de comunicação a partir do lançamento de uma newsletter e da realização de webinars.
Ambos os lançamentos fizeram parte de ações para reforço e manutenção da proximidade e do relacionamento com nossos Participantes e Assistidos. O objetivo é, apesar da distância física, estarmos cada vez mais perto, levando informações sobre resultados de investimentos, temas relevantes relacionados ao Plano e à Vexty, tutoriais, entre outros. Além disso, durante as lives, recebemos sugestões e esclarecemos dúvidas, ao vivo.
Clique aqui para acessar a newsletter e aqui , para acessar os vídeos das lives.
Com a suspensão das palestras e atendimentos presenciais devido à pandemia do coronavírus, iniciamos um projeto de ações, por meio de plataformas virtuais, junto aos Integrantes das Patrocinadoras do Plano.
Realizamos apresentações para falar sobre temas importantes, como: Saúde Financeira, Empréstimo Consciente, Perfis de Investimento e Benefícios de Investir no futuro.
Cada conversa teve duração aproximada de 1 hora e provocou diversas reflexões sobre os temas, além de ter fornecido ferramentas desenvolvidas por especialistas renomados para apoiar as pessoas no momento de reavaliação dos gastos, relação com o consumo e valorização do trabalho. Adicionalmente, fornecemos dicas para a construção de uma carteira de investimentos diversificada.
A ação impactou a vida de centenas de pessoas em 2021.
Pelo segundo ano consecutivo, a Vexty recebeu a certificação de “melhores empresas para trabalhar”, conferida pela Great Place To Work (GPTW), consultoria global que apoia organizações na obtenção de melhores resultados, por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
A conquista reflete o trabalho de toda nossa liderança e Integrantes e reforça que, mesmo em meio a tantas transformações, seguimos firmes no nosso objetivo de construir uma Vexty cada vez mais segura, inclusiva e diversa, transparente, flexível e com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional para todos.
O processo de avaliação para a recertificação GPTW consistiu na aplicação de uma pesquisa que foi respondida de forma totalmente anônima pelos Integrantes da Vexty, no mês de outubro.
É importante mencionar que os resultados obtidos com a pesquisa não geram apenas a certificação, mas também oferecem a oportunidade de atuarmos em pontos de melhorias internos que, futuramente, serão refletidos em melhores resultados para nossos Participantes e Assistidos.
A fim de contribuir para a educação financeira e previdenciária dos nossos Participantes e Assistidos com foco no despertamento para o adequado planejamento do pós-carreira, principalmente por meio da escolha do Perfil de Investimento, criamos uma edição especial em nossa Newsletter. Nesta edição, abordamos temas relacionados ao assunto “investimentos” e demos suporte à escolha dos Participantes e Assistidos durante o mês de novembro, quando é aberta a possibilidade de alteração do perfil.
Intitulada “De olho na campanha de perfis” e disponível no website da Vexty (clique aqui para acessar), a edição trouxe explicações sobre todos os Perfis de Investimentos da Vexty, as Classes de Ativo nas quais a Vexty investe, informações de mercado, modelos de gestão, orientações para escolha do perfil, entre outros.
Em 2021, os Assistidos do Plano Vexty passaram a poder solicitar a suspensão da renda mensal de forma totalmente online, por meio da área restrita do website da Vexty. Essa é mais uma funcionalidade que foi implementada para garantir agilidade e segurança neste processo de gerenciar o recebimento mensal da renda complementar que cada um deles dispõe a partir das reservas individuais construídas no Plano Vexty.
Durante a segunda quinzena do mês de outubro, circulamos a campanha “Você está realmente no controle do seu Plano Vexty?” com o objetivo de incentivar os nossos Participantes e Assistidos a utilizarem o Simulador de Renda Futura como ferramenta para planejar o futuro de forma mais assertiva.
Com uma temática voltada ao universo espacial, o Simulador de Renda Futura recebeu nova roupagem e comunicação personalizada, sendo considerado o painel de controle que guia o Participante e Assistido a tomar melhores decisões sobre sua jornada no Plano Vexty.
Só no mês de outubro, o número de simulações totais foi 665% maior do que a média de simulações de janeiro a setembro deste ano e 254% maior do que o mesmo mês do ano passado. Este aumento demonstra o sucesso da campanha e, principalmente, reafirma que os nossos Participantes e Assistidos estão, cada vez mais, tornando-se comandantes dos seus próprios investimentos e do seu futuro.
Clique aqui para acessar o simulador.
Em outubro, a Vexty marcou presença no 42º Congresso de Previdência Complementar, promovido pela Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – com uma palestra cujo tema foi: “Previdência é coisa de jovem: Falar sobre grana não é cringe“.
O foco foi levar educação financeira ao público do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola).
A apresentação aconteceu ao vivo, com transmissão pelo canal da Abrapp no Youtube, e contou com uma audiência de mais de 5 mil jovens que interagiram e trocaram muitas informações durante a palestra. Agora, o número de visualizações do vídeo gravado já passa de 18 mil. Clique aqui e confira o vídeo na íntegra.
Com a missão de expandir as fronteiras e levar educação financeira ao máximo de pessoas possível, a Vexty desdobrou o tema em novos formatos como podcast, debates e, até mesmo, em aulas e aceitou o convite de apresentá-lo em outros fóruns como em bate-papo com a Vivest (Entidade de Previdência das empresas elétricas de São Paulo), Previ (Entidade de Previdência dos funcionários do Banco do Brasil), Expo CIEE, ICDS (Instituto Connect de Direito Social) e Senac.
No final do ano, iniciamos mais uma edição da pesquisa de satisfação junto às Patrocinadoras do Plano Vexty.
Foi feito um levantamento exploratório, por meio de entrevistas individuais, a fim de obter depoimentos mais aprofundados sobre determinados temas. A pesquisa contou com a participação de mais de 20 representantes de Patrocinadoras.
Os objetivos foram ouvir impressões e opiniões sobre diversos aspectos da Vexty e identificar oportunidades de melhoria. Por meio dessa pesquisa foram identificados pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças sob o ponto de vista do público entrevistado.
Esses resultados servirão de base para o planejamento das ações que ocorrerão ao longo de 2022.
Em 2021, a Vexty mudou de endereço. A sede da Entidade passou a ser no Parque da Cidade, localizado à Av. das Nações Unidas, 14.401 – Torre Aroeira – 5º andar.
O novo espaço já foi planejado pensando no modelo de trabalho híbrido, por isso, teve seu tamanho reduzido contando com estações de trabalho rotativas. Além disso, o espaço é marcado pelos ares de renovação, sustentabilidade e progresso da Vexty e foi pensado para reforçar os atributos que sempre estiveram presentes em nossa essência: atitude inovadora, desempenho, segurança e cuidado com as pessoas.
A partir de 2021, com a intenção de deixar ainda nosso compromisso com nossos Participantes, Assistidos e Patrocinadoras, passamos a utilizar a expressão “Vexty. Com Certeza.” como apoio em nossas comunicações.
A expressão nasceu para reforçar nosso comprometimento em entregar a melhor alternativa possível para o alcance de qualidade de vida e de bem-estar dos nossos Participantes e Assistidos e, também, a melhor alternativa de administração de soluções previdenciárias para as Patrocinadoras.
Quer saber mais sobre Vexty. Com Certeza., acesse aqui e conheça.
Em abril, após a saída planejada do conselheiro Alexandre Jerussalmy, Daniel Furlaneto chegou para compor o quadro dos três membros efetivos (dois indicados pelas empresas-patrocinadoras e um eleito pelos Participantes e Assistidos) do Conselho Fiscal.
Daniel é indicado pela Patrocinadora Braskem.
O Conselho Fiscal é órgão de fiscalização da Governança da Vexty que tem por objetivo, principalmente, o acompanhamento e a fiscalização dos controles internos da Entidade Fechada de Previdência Complementar.
A Vexty agradece ao ex-conselheiro Alexandre Jerussalmy pela grande contribuição prestada à entidade.
Com a extinção do Perfil 2020 ao final de 2020, conforme prevê a metodologia de perfis de investimentos com data-alvo adotada pela Vexty, os Participantes e Assistidos que estavam nesse Perfil puderam optar por migrar para outro Perfil, que passou a ser válido durante todo o ano de 2021. Com essa extinção, em 2021 a Vexty passou a ter além do Perfil Curto Prazo, outros 9 Perfis com data-alvo: Perfis 2025, 2030, 2035, 2040, 2045, 2050, 2055, 2060 e 2065.
Em 2021, a Vexty, com objetivo de aperfeiçoar ainda mais a diversificação dos investimentos e o acompanhamento da performance das carteiras, segregou a então Classe de Ativos Ilíquidos em Ilíquidos Yield e Ilíquidos Growth. A primeira, com foco em ativos com maior previsibilidade de fluxo de caixa e menor volatilidade, investe especialmente em FIPs de crédito, fundos florestais (sem ativo imobiliário) e fundos de infraestrutura (preponderantemente em ativos brownfield). Já o Ilíquidos Growth, busca alocar os recursos em ativos de crescimento, que apresentam expectativa de maior crescimento de valor, porém com um pouco mais de volatilidade, tais como FIPs de Private Equity, Venture Capital, fundos florestais (com ativo imobiliário) e fundos de infraestrutura (preponderantemente em ativos greenfield). Para mais informações, sugerimos a leitura Política de Investimentos disponível em nosso website.
