Responsável por garantir a execução, o controle e aprimoramento dos processos relacionados à administração dos planos de benefícios, atuando com autonomia e elevado conhecimento técnico. A posição envolve a operacionalização das rotinas de cadastro, arrecadação, empréstimos, concessão e manutenção de benefícios, elaboração de análises e relatórios gerenciais, acompanhamento das obrigações legais e regulatórias, suporte às Patrocinadoras e aos Participantes, liderança técnica de projetos e iniciativas de melhoria contínua, além do desempenho de papel consultivo frente às áreas internas, contribuindo para a eficiência operacional, mitigação de riscos e tomada de decisão da Entidade.

 

Formação:

Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Ciências Econômicas ou Ciências Atuariais. Pós-graduação e/ou MBA serão diferenciais.

Experiência na área previdenciária (nível sênior).

 

Competências:

Capacidade para planejar ações, definir prioridades e cumprir prazos.
Conhecimento avançado em legislação e acompanhamento ativo das novas legislações e atualizações.
Habilidade em organizar e controlar documentos.
Comprometimento com seu autodesenvolvimento no tema Previdência e novas tecnologias.
Conhecimento em programação, VBA, Power BI e afins.
Excel avançado.
Conhecimento de matemática financeira.
Conhecimento e experiência na administração de empréstimo.
Facilidade para analisar e desenvolver processos de trabalho.

 

Competências Organizacionais:

Trabalho em Equipe
Comprometimento e Resultados
Comunicação Efetiva
Determinação
Protagonismo
Eficiência e Organização
Espírito de Servir

 

Principais Atividades:

Realizar a manutenção dos cadastros dos Participantes, efetuando a atualização de dados próprios e dos dependentes e informações referentes a adesões e cancelamentos, bem como prezar pela gestão dos documentos.

Apoiar a elaboração de relatórios e apuração de indicadores por meio da extração de dados do sistema e pesquisa de informações diversas, interna e externamente.

Cumprir a operacionalização das atividades de cadastro, arrecadação, empréstimo, fechamento mensal, concessão e manutenção do Plano de Benefício.

Elaborar e atualizar de forma proativa procedimentos de acordo com os métodos de atuação estabelecidos pela Gerência.

Apoiar na elaboração da especificação de projetos que envolvam o seu PA (Programa de Ação).

Identificar as necessidades e propor soluções para otimizar a operacionalização das atividades inerentes às atividades da sua área.

Prestar suporte às Patrocinadoras.

Executar periodicamente treinamento com os representantes das Patrocinadoras.

Auxiliar na disponibilização de informações aos Participantes por meio do suporte ao atendimento, divulgação de informações e apoio na elaboração de materiais de orientação e esclarecimento ao Participante e a Patrocinadora.

Assegurar a redação de documentos e pareceres técnicos, conforme orientação da liderança.

Elaborar relatórios técnicos da área mediante análise dos dados coletados, apuração de indicadores e avaliação do contexto econômico.

Esclarecer dúvidas e orientar a área de relacionamento sobre as demandas relacionadas aos planos de benefícios.

Assegurar a qualidade, eficiência e cumprimento das normas, políticas e procedimentos da Entidade.

Executar as rotinas de controle e verificação de cadastros dos Participantes e Assistidos, viabilizando a precisão das análises e simulações da Vexty.

Contribuir para a tomada de decisão mediante elaboração de relatórios técnicos e gerenciais e análise de indicadores da área.

Realizar o contato com órgãos públicos e privados, Participantes e Integrantes da Vexty, mediante fornecimento de informações e documentos, esclarecendo dúvidas e atualizando dados cadastrais.

Apoiar a redução dos custos de operação mediante avaliação dos sistemas utilizados e proposta de implantação de novos sistemas e metodologias de mercado.

Assessorar a Gerência e a equipe nas atividades, prezando pela integração e pelo apoio constante, independentemente da posição ocupada na Entidade.

Executar as atividades e rotinas de acordo com os cronogramas disponíveis no sistema de acompanhamento.

Mapear, desenhar e redesenhar os processos para estudo, otimização e implementação de melhorias.

Apoiar nas demais atividades relacionadas à área de Seguridade.

 

Benefícios:

. Vale Refeição e Vale Alimentação com flexibilidade de saldo
. Previdência Privada
. Vale Transporte ou Estacionamento
. Assistência Médica
. Assistência Odontológica
. Seguro de Vida em grupo e opcionais
. Wellhub (Gympass)
. Auxílio Creche/Babá para filhos(as) de até 6 anos de idade
. Participação nos resultados da empresa
. Trabalho 100% Home Office após Licença Maternidade até os 12 meses de idade do filho(a) e Licença Paternidade até os 3 meses de idade do filho(a)

 

Modelo de trabalho: híbrido

Escritório localizado em São Paulo (Chácara Santo Antônio).

Se você se identificar com o perfil da vaga envie um e-mail para vagas@vexty.com.br até o dia 05/08/2026.